جوانان؛ حلقه گمشده در بحران مالی اقتصادهای پیشرفته
تاریخ انتشار: ۱۳ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۲۰۵۹۵
ایسنا/خراسان رضوی آموزش عالی اغلب به‌عنوان وسیله‌ای حیاتی در کسب علم و مهارت محسوب می‌شود اما افزایش تمرکز مشاغل با مهارت بالا در برخی مناطق به این معنی است که فارغ التحصیلان در برخی مکان‌ها نمی‌توانند به‌طور کامل از مدرک تحصیلی خود استفاده کنند.
بر اساس نتایج تحقیقات جدید که نشان‌دهنده شکاف رو به رشد در جغرافیای اقتصادی بریتانیاست، بیش از چهار نفر از هر ۱۰ فارغ‌التحصیل دانشگاهی که در خارج از لندن زندگی می‌کنند، شغلی دارند که به مدرک دانشگاهی نیازی ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نتایج تحقیقات قبلی در بریتانیا، عموما به‌طور مجزا به دسترسی به دانشگاه یا نتایج حاصل از آن برای دانشجویانی که از زمینه‌های کم درآمد می‌آیند، پرداخته است اما تجزیه و تحلیل کنونی موسسه تحقیقات مالی (IFS) نشان می‌دهد که چگونه تمرکز فزاینده مشاغل با مهارت بالا در لندن به شانس زندگی افرادی که توانایی مالی زندگی در پایتخت بریتانیا را ندارند آسیب می‌رساند. اینها ازجمله یافته‌های گزارش جدید IFS است که پیامدهای جغرافیایی روندهای بلندمدت در بازار کار را بررسی می‌کند و بر اساس نتایج تحقیقات قبلی برای بررسی نابرابری‌ها ارائه می‌شود.
این مورد نشان می‌دهد که کاهش ملی در مشاغل سنتی با دستمزد متوسط و افزایش نسبی مشاغل کم‌درآمد و پردرآمد که اغلب به‌عنوان «توخالی کردن» شناخته می‌شود بسیار متفاوت بوده است.
اقتصاددان ارشد تحقیقاتی اظهار کرد: افزایش مشاغل خدمات حرفه‌ای با مهارت بالا در ۳۰ سال گذشته به شدت بر لندن متمرکز شده است، به این معنی که فارغ‌التحصیلان سایر نقاط باید برای کسب نتایج تحصیلی خود نقل مکان کنند و این اغلب برای افرادی که با زمینه خانوادگی فقیرتر هستند، گزینه مناسبی نیست.
جغرافیای اقتصادی کنونی بریتانیا، تحرک اجتماعی و استفاده مؤثر از استعدادها را در سراسر این کشور محدود می‌کند. تلاش برای نقل مکان به لندن برای کار همچنین به توضیح کمبود نیروی کار که اقتصاد بریتانیا را متوقف خواهد کرد کمک می‌کند. بسیاری از بخش‌ها هنوز جای خالی بیشتری نسبت به نامزدهای مناسب برای پر کردن آنها دارند.
این موسسه تحقیقات مالی اعلام کرد که یافته‌های آن نشان‌دهنده «توخالی شدن» مشاغل با درآمد متوسط از اوایل دهه ۱۹۹۰ است، به‌طوری‌که خدمات کم‌درآمد مانند مهمان‌نوازی و خدمات پردرآمد مانند فناوری اطلاعات و امور مالی بیشترین رشد را داشته‌اند.
اشتغال در مشاغل پردرآمد از سال ۱۹۹۳ تاکنون ۹۵ درصد در سطح ملی افزایش یافته است اما این رشد در لندن ۲۴۰ درصد و در مناطق دیگر تنها ۴۱ درصد بوده است. نسبت کارکنان تحصیل کرده دانشگاه خارج از لندن در مشاغل غیر فارغ‌التحصیل از ۳۱ درصد در سال ۱۹۹۳ به ۴۲ درصد امروز افزایش یافته است.
در همین حال، تعداد فارغ‌التحصیلان به‌طور مساوی در سراسر این کشور گسترش یافته است و با افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان در همه جا، مشاغل در حوزه فارغ‌التحصیلی به‌طور فزاینده‌ای در لندن متمرکز شده‌اند به این معنی که بسیاری از فارغ‌التحصیلان در سایر نقاط این کشور نمی‌توانند به‌طور کامل بر اساس مدرک تحصیلی خود سرمایه‌گذاری کنند.
نتایج تحقیقات قبلی نشان می‌دهند که فارغ‌التحصیلان دارای پیشینه‌های خانوادگی فقیرتر، کمتر به لندن مهاجرت می‌کنند. این گروه که در آموزش عالی سرمایه‌گذاری کرده‌اند اما تمایلی به جابجایی ندارند، شاید بیشترین تأثیر منفی را از روندهای بازار کار طولانی مدت داشته باشند.
در حالی که کارگران با مهارت بالا به شدت از حضور در لندن سود می‌برند، برخی از کارگران کم مهارت در لندن ممکن است در پیشرفت شغلی خود با مشکل مواجه شوند. در لندن، افرادی که در مشاغل ابتدایی مانند نظافتچی، نگهبانان و کارکنان آشپزخانه هستند، بیشتر در شرکت‌های آژانس تخصصی کار می‌کنند که فقط دارای مشاغل کم مهارت هستند. جغرافیای اقتصادی کنونی بریتانیا هم تحرک اجتماعی و هم استفاده مؤثر از استعدادها را در سراسر این کشور محدود می‌کند.
سوفی هیل، اقتصاددان بنیاد رزولوشن در لندن عنوان کرد که جوانان در سراسر اقتصادهای پیشرفته تحت تأثیر بحران مالی قرار گرفتند و این موضوع باعث توقف چندین دهه پیشرفت شده است که در آن هر نسل استانداردهای زندگی بالاتری نسبت به نسل‌های قبلی خود دارد. ۱۵ سال بعد، این «گروه بحران» دیگر جوان نیستند و همچنان با نزدیک شدن به میانسالی زخم‌های اقتصادی بر تن دارند.
سهم فارغ‌التحصیلان مشاغل غیرفارغ‌التحصیل در لندن در طول سه دهه گذشته نسبتاً ثابت باقی مانده است (۳۷درصد تا ۳۸ درصد) اما تقریباً در مناطق دیگر افزایش یافته است.
بازار کار و مشخصات مهارت‌های لندن را می‌توان در موارد ذیل خلاصه کرد:
افزایش چالش‌های نیروی کار و مهارت در دوره پس از همه‌گیری، با تقاضای بالا برای مهارت‌های دیجیتال و قابل انتقال در لندن روبرو شده است؛
کارگران با صلاحیت‌های سطح بالاتر همچنان مورد تقاضا هستند؛
اقتصاد با مهارت بالا در لندن حفظ شده است؛
گروه‌های محروم در دستیابی به مشاغل و کارآموزی و افزایش پیشرفت شغلی نیازمند رسیدگی هستند؛
شکاف‌های اشتغال وجود دارند؛
کارفرمایان سرمایه‌گذاری در توسعه، مهارت کارکنان را کاهش می‌دهند و نابرابری‌ها دسترسی برخی از لندنی‌ها به دوره‌های کارآموزی را تضعیف می‌کند و
آموزش‌های مرتبط با شغل برای افزایش ارائه آموزش در زمینه‌های مرتبط جدید ازجمله اقتصاد سبز، بازآموزی و ارتقای مهارت افراد نیاز فوری است.
منابع
businesstimes.com.sg
ifs.org.uk
businessldn.co.uk
suttontrust.com
fenews.co.uk
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی بحران مالی مدرک تحصیلی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری مهارت بالا فارغ التحصیلان نتایج تحقیقات
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۲۰۵۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آدرس غلط به کل کل پرسپولیسی ها و استقلالی ها | دخل و خرج سرخابی ها بعد از واگذاری چه می شود؟
به گزارش همشهری آنلاین، پس ازسال‌ها انتظار بالاخره هفته گذشته ۸۵درصد از سهام ۲ باشگاه پرسپولیس و استقلال واگذار شد. طی این واگذاری سهام پرسپولیس به کنسرسیومی متشکل از بانک شهر، ملت، تجارت، صادرات، اقتصاد نوین و رفاه کارگران و سهام استقلال به هلدینگ خلیج‌فارس واگذار شد. در واگذاری سهام پرسپولیس بخش عمده سهام یعنی ۳۰درصد به بانک شهر اختصاص یافت و این بانک به‌عنوان بزرگ‌ترین سهامدار باشگاه پرسپولیس معرفی شد. با موافقتی که بین کنسرسیوم بانکی صورت گرفت قرار شده است ۳صندلی هیأت مدیره در اختیار بانک شهر قرار گیرد و مدیرعامل پرسپولیس توسط بانک شهر تعیین شود.
شایعه تزریق پول توسط سهامداران جدیدبهدنبال توافق‌های انجام شده در کنسرسیوم خریدار سهام پرسپولیس گمانه‌زنی‌های زیادی در مورد تزریق منابع مالی به این باشگاه و حتی باشگاه استقلال مطرح شده است، به‌طوری که برخی شایعات حاکی از آن است که بانک شهر درنظر دارد به‌زودی ۵۰۰میلیارد تومان نقدینگی به باشگاه تزریق کند و بحث‌های مختلفی نیز درباره تزریق نقدینگی ازسوی هلدینگ خلیج‌فارس به استقلال مطرح می‌شود. حتی در شبکه اجتماعی یک نوع جنگ روانی علیه طرفین با این ابعاد که کدام سهامدار پولدار است شکل گرفته است.
تصور هواداران این است که سهامداران این ۲ باشگاه قادرند بدون طی مراحل قانونی و راسا از منابع داخلی خود به این باشگاه‌ها نقدینگی تزریق کنند به همین دلیل بگو مگو یا به تعبیر عامیانه کل کل هواداران فوتبال بر سر این است که کدام سهامدار پولدارتر است.
بیشتر بخوانید
مالکان جدید استقلال و پرسپولیس از کجا برای دوتیم خرج می‌کنند؟ اولین واکنش مالکان جدید پرسپولس در خصوص اوسمار | فعلا هستند اما ما قهرمانی آسیا می‌خواهیم واقعیت چیست؟ راهکار تامین دخل و خرج سرخابیهاواقعیت این است که این تصور که سهامداران جدید می‌توانند بدون انجام فرآیندهای مرتبط با بنگاه‌داری منابع مالی جدید به این باشگاه تزریق کنند اشتباه است.
در وهله اول باید گفت که سهامدارانی که مالکیت بخشی از سهام یک شرکت را به‌صورت مدیریتی در اختیار دارند در تلاشند تا از طریق کارایی بنگاه زیرمجموعه خود، سود بالاتری به‌دست بیاورند. به بیان بهتر یک سهامدار به این دلیل بخش عمده سهام یک شرکت را می‌خرد که سود بیشتری به‌دست بیاورد و سرمایه‌گذاری در آن شرکت نیز از ۲ مسیرکلی دنبال می‌شود.
به طو کلی شرکت‌ها برای تامین منابع مالی مورد نیاز خود، از ۲روش مستقیم و غیرمستقیم استفاده می‌کنند.
در روش مستقیم منابع مالی مورد نیاز شرکت از ۳ محل اصلی یعنی منابع مالی حاصل از فعالیت شرکت، منابع مالی حاصل از فروش دارایی‌های ثابت و سود انباشته تامین می‌شود.
و در روش غیرمستقیم شرکت می‌تواند منابع مالی مورد نیاز خود را از محل دریافت وام و تسهیلات، افزایش سرمایه و انتشار انواع اوراق بدهی تامین کند.
در چنین شرایطی راهکار کنسرسیوم خریدار سهام پرسپولیس و هلدینگ خلیج‌فارس برای تزریق منابع مالی جدید به سرخابی‌ها استفاده از یکی از این روش‌هاست و چنانچه این سهامداران قصد داشته باشند خود راسا منابع مالی جدیدی به باشگاه تزریق کند این کار باید از طریق افزایش سرمایه از محل آورده نقدی انجام شود. به این معنا که ابتدا در هیأت مدیره باشگاه پرسپولیس یا استقلال طرح افزایش سرمایه به تصویب برسد و سپس با تصویب آن در مجمع عمومی سهامداران و تأیید آن توسط سازمان بورس و اوراق بهادار افزایش سرمایه از محل آورده نقدی سهامداران انجام و منابع مالی جدید از سوی سهامداران عمده به باشگاه‌ها تزریق شود. صحبت از تزریق منابع مالی جدید بدون درنظر گرفتن فرآیند آن، آدرس غلط دادن است.
ضمن اینکه باید درنظر گرفت همین تزریق منابع مالی هم به‌معنای کمک بلاعوض نیست، بلکه به‌معنای افزایش یافتن سهامدار عمده است که درصورت افزایش بهره‌وری شرکت، نفع آن به سهامدار عمده می‌رسد.
کد خبر 847312 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها واگذاری خصوصی سازی فوتبال باشگاه استقلال باشگاه پرسپولیس
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است